HR cyklus seminářů (3) - Brno, 9:00-12:00

7. 10. 2020

Personalistika/HRM v kostce - základy personalistiky

Cílová skupina:

Pracovníci, kteří zvažují vstup do HR nebo jsou nově v roli HR, případně mají personalistiku jako kumulovanou pozici s jiným pracovním zařazením (Office Manager, asistentka, ...)

Startujeme prvním seminářem:

Datum akce

7. 10. 2020

9:00-12:00

Místo konání

Purkyňova 649/127
612 00 Brno
areál JIC

Lektoři: 

 

Seminář č.1 (7. 10. 2020)

Personalistika/HRM - základní pojmy

  • Základní a klíčové pojmy v personalistice
  • Na co rozhodně nesmíte v personalistice zapomenout (MUSÍM) - administrativa, legislativa
  • S čím můžete být o krok před konkurencí (MĚL/A BYCH) - klíčové personální procesy
         - získávání a výběr zaměstnanců, adaptace, rozvoj, ...
  • Když bude prostor a chuť se dále rozvíjet (MOHL/A BYCH)
  • Využití externích služeb v oblasti personalistiky (PLUSY/MÍNUSY)
  • Inspirace pro rozvoj personalistiky - praktické příklady


Seminář č.2 (2. 11. 2020)

Získávání a výběr zaměstnanců,
personální marketing v praktických příkladech

  • Základní a klíčové pojmy v procesech získávání a výběru zaměstnanců
  • Zdroje potenciálních uchazečů - inzertní online portály (přehled v rámci ČR),
         další zdroje (ÚP, personální agentury, spolupráce se školami, sociální sítě, ...)
  • Komunikace s uchazeči - v procesu získávání (způsob oslovení, forma inzerce, ...),
         v procesu výběrového řízení (telefonická, e-mailová), v procesu před nástupem do zaměstnání
  • Výběrové řízení - modelace pro D, THP a manažerské pozice
  • Personální marketing (interní, externí) - stručný vhled
  • Inspirace, praktické příklady, sdílení


Seminář č.3 (30. 11. 2020)

Standardizace adaptačního procesu zaměstnanců (procesu zapracování), návaznost na hodnocení a rozvoj zaměstnanců

  • Základní a klíčové pojmy v procesu adaptace zaměstnanců
  • Plán zapracování (nový zaměstnanec, zaměstnanec přecházející na jiné pracovní místo),
         formulář (standardizace ve firmě D, THP, manažerské pozice),
         sestavení individuálního plánu zapracování zaměstnance,
         stanovení garantů zapracování,
         vyhodnocení procesu zapracování
  • Nejčastější chyby v procesu adaptace zaměstnanců
  • Základní a klíčové pojmy v procesu hodnocení a rozvoje zaměstnanců
  • Přínos hodnocení pro: firmu, hodnotitele, hodnoceného
  • Motivační prvek průběžné zpětné vazby

 

Cena:

  • 5 900 Kč  cyklus seminářů (3)
  • 7 900 Kč  cyklus seminářů (3) + individuální rozvojový balíček za zvýhodněnou cenu / účástník
                          (1 hod. online mentorinku + online psychometrie cut-e)

Semináře lze objednat pouze jako celý cyklus (nelze objednat samostatně). Individuální rozvojový balíček lze čerpat v průběhu celého cyklu seminářů, nejpozději však do 30 kalendářních dnů po skončení třetího semináře.

V případě zájmu REGISTRACE zde.

Semináře probíhají "naživo" - menší skupina, dostatečný prostor a zajištění nejvyšší míry hygienických opatření.

V případě dalších dotazů kontaktujte koordinátorku Lenku Francovou na lfrancova@sharane.cz 
nebo tel. +420 731 146 083.

Těšíme se na vás!