Největší přínos vidím v pomoci se specifikací motivačního způsobu odměňování. Také vidím, že změna inzerátů na náborových serverech značně zvýšila kvalitu a počet uchazečů. 

Spolupráce se společností Sharane nám zajistila efektivní řešení personální problematiky.

S nově založeným HR oddělením nám vznikla potřeba vzdělat HR manažerku, tedy mě. Jako mentorku jsem si zvolila Šárku a jsem moc ráda. Spolupráce byla výborná. Těšila jsem se na každé setkání. 

Společnost Sharane je pro naši firmu velmi silným partnerem, zejména při procesu výběru a hodnocení nových uchazečů pro střední a vyšší management firmy, a je vždy velmi důležitým poradním hlasem v celém procesu náboru nových zaměstnanců.

Nábor v IT je tak trochu konkurenční boj. Potřebovali jsme něco začít dělat jinak. Tak jsme si pozvali Šárku :)