Nábor v IT je tak trochu konkurenční boj. Potřebovali jsme něco začít dělat jinak. Tak jsme si pozvali Šárku :)

Největší přínos vidím v pomoci se specifikací motivačního způsobu odměňování. Také vidím, že změna inzerátů na náborových serverech značně zvýšila kvalitu a počet uchazečů. 

Spolupráce se společností Sharane nám zajistila efektivní řešení personální problematiky.

Jako poměrně mladá a rychle rostoucí firma jsme si po sedmi letech podnikání uvědomili, že potřebujeme pomoc odborníka na personalistiku.

Šárka Chládková nám pomohla se správným nastavení kroků a cílů při změnách v řízení společnosti.